0917 68 73 68037 879 7067
sep-la

LÀM SẾP LÀ ….

LÀM SẾP LÀ ….

Sếp là người đứng đầu, và họ luôn xem trọng vị trí của mình trong công ty. Dưới sếp là nhân viên. Leader thì khác, dưới họ là một nhóm cùng phát triển, giúp đỡ nhau vượt qua khó khăn. Leader sẽ chủ động đặt câu hỏi khi có vấn đề, để biết nhân viên có vướng mắc gì không?

sep-la

” Nhận định rõ thực tế: Sếp 1 con người không thể thiếu ở 1 tổ chức bất kỳ, Sếp là người hoạt động bộ não 90%. Vì thế lúc nào thấy sếp rãnh ngồi không. Vì 1 tổ chức nhận thấy rõ 1 điều ” Mỗi người mỗi việc ” Thì sếp là người suy nghĩ ra con đường đi ” Chiến lược đúng ” để đưa con thuyền đến 1 vị trí mà tổ chức – Doạnh nghiệp xứng đáng đạt đến! ” 

– Làm sếp là nghề rất cô đơn! Có những nỗi đau, nỗi trăn trở không thể chia sẻ cùng ai…

– Sếp thường là người khó tính, nghiêm khắc trong công ty

– Làm sếp thường hay nóng tính, cáu gắt bởi những tác động đa chiều trong công việc. Nếu sếp không kiểm soát được thì sắc mặt theo thời gian cũng sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều

sep-la1

– Nhiệm vụ của sếp thường là đưa ra các quyết định, nhưng điều này tưởng là dễ nhưng không hề dễ chút nào

– Sếp cũng phải là người chuẩn mực, trọng chữ tín, làm gương, gây được ảnh hưởng, có tiếng nói trong cty. Nhưng đâu phải lúc nào sếp cũng làm tốt điều này…

– Người làm sếp nếu tập trung cho cty thì khó cân bằng được gia đình, nhưng tập trung cho gia đình thì lại có lỗi với ae trong cty. Không dễ để cân bằng cả 2…

– Làm sếp thường rất hay stress & nhiều vấn đề phải xử lý mỗi ngày

– Sếp thường phải cày làm việc 12-16h/ngày những giai đoạn đầu lập nghiệp & những lúc cty rơi vào giai đoạn khó khăn. Trằn trọc mất ngủ là chuyện rất bình thường…

– Sếp cũng là con người, có những yếu điểm, những điều không biết, cũng lười nhác, có những tính xấu,… Nhưng ae thường khó thông cảm được điều này.

– Những lúc êm đẹp thì không sao, nhưng khi gặp vấn đề thì người làm sếp phải “đứng mũi chịu sào”

– 1 nhân sự mang gánh nặng lo cho gia đình mình, người sếp cũng mang gánh nặng lo cho 50-100 gia đình của các ae trong cty

– Mỗi tháng thanh toán lương, tiền của ae ít trong lòng sếp cũng rất áy náy

– Mỗi dịp lễ, tết. Anh em không có nhiều tiền về quê thì người làm sếp sẽ rất đau lòng

– Anh em cty không được nhận chuẩn chế độ lao động, là lỗi của sếp. Nhưng nếu áp dụng chuẩn chế độ như các tập đoàn thì công ty lỗ

– Thông thường nhìn bên ngoài thì có vẻ như sếp đang ngồi không chẳng làm gì! Nhưng đâu ai biết lúc nào sếp cũng phải “nặng đầu” nghĩ cách để phát triển công ty

– Sếp thường hay bị xem là kẻ chẳng làm gì nhưng lại hưởng lợi cao nhất. Điều này đúng nếu hoạt động kinh doanh tốt đẹp, nhưng đâu ai nghĩ sếp cũng nhiều lúc phải bù lỗ, nợ ngập đầu để lo cho cty

– Khi công ty gặp khủng hoảng gì đó, sếp luôn là người chịu áp lực rất lớn

– Khi công ty sụt giảm kết quả, trách nhiệm lớn nhất thuộc về người làm sếp

– Nhân viên yếu kém, không tiến bộ về năng lực là do người làm sếp chưa tốt

– Nhân viên nhận lương thấp là do sếp

– Làm sếp là lúc nào cũng phải update, tiến bộ nhanh nhất để kéo teamwork phát triển theo

– Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có giai đoạn thịnh, giai đoạn suy. Quan trọng người làm sếp phải luôn sẵn sàng chuẩn bị trước những thời điểm khó khăn

– Làm sếp thì không được suy sụp tinh thần. Phải luôn mạnh mẽ để vượt qua những lúc khó khăn…

– Văn hoá & nề nếp công ty ảnh hưởng bởi người sếp. Sếp phải chuẩn thì cty mới chuẩn…

– Làm sếp là phải biết lo cho anh em, lo cho gia đình & đời sống tinh thần của các ae

– Làm sếp đôi khi phải chịu trách nhiệm với các cổ đông, khách hàng & xã hội. Vì thế cũng phải rất cố gắng để hoạt động kinh doanh phát triển gắn liền với lợi ích của khách hàng & xã hội

– Làm sếp thường phải giao tiếp, nhậu nhẹt, ít có thời gian vận động & sức khoẻ đi xuống (p/s: không phải ai cũng thế, và nói máy móc xíu thì đó là “bán sức khoẻ để kiếm tiền”).

– Người làm sếp thường phải trải qua dăm bảy lần thất bại. Những thất bại đó cũng đau đơn vô cùng! Nhưng cũng phải kiên cường lắm mới có những lúc hưng thịnh…

– Làm sếp thì không được nhận công của ae, tôn vinh tinh thần đội ngũ & kích lệ tinh thần anh em. Nhưng đâu có dễ để sắp xếp thời gian dành cho nó…

– Sếp là không được than vãn

=====

Người làm Sếp phải đối diện với rất nhiều vấn đề như thế, vậy:
– Tại sao họ vẫn dấng thân ?
– Đâu là yếu tố thúc đẩy họ ?
– Họ vì tiền là chính ?

sep-la2

Trên thực tế phần lớn các Sếp không xem công việc là vất vả mà nó chính là cuộc sống của họ, không xem những biến cố là khó khăn mà đó là cơ hội để họ phát triển, không xem tiền là mục tiêu mà đó chỉ là thứ để khẳng định giá trị bản thân, không xem việc lo cho ae là gánh nặng mà đó là trách nhiệm,…

Cho đến một ngày các SẾP chợt nhận ra họ: Ăn cũng nghĩ đến công việc, chơi cũng nghĩ đến công việc, ngủ cũng mơ thấy công việc, du lịch cũng nghĩ đến công việc, … Công việc là O2, là cuộc sống, là thế giới của họ, thiếu nó họ như mất đi linh hồn.

LÀM SẾP LÀ ….
2 votes, 5.00 avg. rating (99% score)
Đăng ký học SEO

Check Also

File mềm trắc vân tây!

Click tải về: [ 1] CÁC MẪU VÂN TAY Click tải về: [ 2 ] ...

Khóa học adwords
Contact Me on Zalo