ÁP LỰC HAY ĐỘNG LỰC
Nhân ngày cuối tuần, đọc vài bài báo và cảm thấy thật sự không chịu nổi.
“Có khả năng chịu đựng áp lực”
hay “Làm việc tốt dưới môi trường có nhiều áp lực”
Từ lúc nào mà Áp Lực đang là một tiêu chí quan trọng trong công việc, đến mức người ta đưa vào trong tiêu chí tuyển dụng nhân sự.
Người ta bắt đầu xem đó là một loại “kỹ năng mềm” và có các bài viết hướng dẫn, các khóa học dạy nhau cách “chịu áp lực”.
Một người phải có một loại áp lực nào đó trên người thì sống mới có ý nghĩa, và người càng chịu được nhiều áp lực thì càng đáng nể hơn.
Dùng các hình ảnh hấp dẫn như “không có áp lực, không có kim cương” để người khác cam tâm tình nguyện nhận lấy áp lực với mong muốn “tỏa sáng” ở tương lai.
Riêng mình thì thấy tào lao hết sức.
Liệu ta có tự nguyện chịu áp lực, tự hi sinh và thay đổi bản thân mình để trở thành một thứ vừa lòng, vừa mắt người khác như kim cương?
Có thể ở lúc đầu ta sẽ được họ trao cho rất nhiều giấc mơ và cả những phần thưởng to lớn, nhưng đến sau cùng khi ta nhận ra tất cả những gì ta có được chỉ là áp lực,
Khi cảm thấy mọi thành quả nhận được đều vô nghĩa, liệu ta tự hỏi vì sao mình phải chịu những áp lực này mà không có cách nào thoát ra.
Quá muộn rồi…
Trong môi trường công việc, vì sao một người lại có áp lực?
Đó là do vị trí của họ chịu trách nhiệm cao?
Hay là do họ phải xử lí nhiều vấn đề, nhiều mảng cùng một lúc?
Nếu cùng một công việc mà có 2-3 người cùng xử lý thì có áp lực nhiều như vậy nữa không?
Có thể không hết áp lực, nhưng chắc chắn sẽ giảm bớt. Có điều lúc đó Người Chủ DN không thể “tối ưu chi phí”được, không thể “tối ưu nhân lực” được, nhưng họ có thể “tối ưu đạo đức” được….
Mặt khác, đúng là những người thành công thật sự luôn là người chịu áp lực giỏi hơn người khác.
Tuy nhiên điểm khác biệt ở đây chính là họ không xem những thời gian biểu kín kẽ, những hoạt động phải luôn luôn tập trung và tiêu tốn hết thảy thời gian, sức khỏe, tâm trí đó là áp lực.
Vì đó là thứ họ yêu thích, đó là đam mê của riêng họ.
Và mình chưa thấy ai thành công mà không yêu thích công việc của mình cả ( tùy định nghĩa thành công nhé)
Một người khi làm việc mà người đó yêu thích thì sẽ không có áp lực.
Vậy nên “khả năng chịu áp lực” được sinh ra khi ta buộc phải làm những việc mà ta không thích, và làm thật nhiều, và làm thật lâu…
Có những người ban đầu do không ý thức được việc phải làm điều mình không thích tai hại đến đâu, và do người khác dạy rằng sống là phải chịu áp lực để thành công.. nên họ bắt đầu bước theo những chỉ dẫn đó.
Càng khổ là họ có thể chịu đựng áp lực, họ có thể gặt hái một số thành quả khiến họ không thể ngừng chân, và họ bước ngày càng xa hơn trên con đường gồng gánh những áp lực để đổi lấy thành công mà dần dần chính họ cũng không tha thiết nữa.
Áp lực là một thứ công cụ khá chính xác để đo lường xem bản thân mình có thích và hợp với những việc mình đang làm hay không, việc đó có đáng cho mình làm không.
Áp lực không phải là động lực.
Động lực là thứ sản sinh từ bên trong, là lực đẩy khiến mình tiến tới.
Còn áp lực là thứ đến từ bên ngoài, luôn muốn đè ép, khống chế mình như một con rối.
Khi làm việc gì, nếu thấy áp lực hãy tìm cách chia sẻ công việc, đề nghị tăng thêm người hoặc giảm bớt những việc không quan trọng.
Nếu đó là việc mình không yêu thích thì tìm cách thay đổi sớm nhất có thể, đừng ở đó mà chịu quá lâu, có đáng vậy không?
Người ta có thể cười mình thất bại nhưng mình thấy thảnh thơi, còn hơn để họ tôn vinh bằng đủ thứ mỹ từ trong khi chính mình không vui nổi.
Hãy tìm điều mình thật sự thích để làm, khi đó chỉ có động lực, chỉ có niềm vui.
Còn áp lực chỉ là thứ tào lao.
Gồng chi mà gồng hoài vậy…
